Quando si può considerare "inappropriata" una domanda?

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Lavorare in EuropaQuando si può considerare "inappropriata" una domanda?
Finlandia - lavoro
La legge contro la discriminazione vieta qualunque forma di discriminazione per motivi di età, origine etnica o nazionale, nazionalità, lingua, credo religioso o politico, stato di salute, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche personali. Il candidato non è tenuto a rispondere a domande riguardanti le sue convinzioni religiose o politiche, malattie, gravidanza, pro¬getti familiari o attività sindacali. I datori di lavoro possono richiedere informazioni precise sullo stato di salute se una buona con¬dizione fisica è essenziale per svolgere gli incarichi richiesti nell'ambito del lavoro.
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