6. Il colloquio di lavoro: online e in presenza

Prima del colloquio

• Chiedi il formato: online o in presenza, quanto dura, chi ci sarà, se c’è un test, un caso di studio o una presentazione.
• Informati sul datore di lavoro: di cosa si occupa, i suoi clienti, le ultime notizie.
• Colloquio online: prova webcam, microfono e connessione, scegli un posto tranquillo con uno sfondo neutro, tieni il CV davanti a te e vestiti come per un incontro in presenza.
• Colloquio in un altro paese? Chiedi se il datore di lavoro rimborsa le spese di viaggio – la prassi cambia da paese a paese e da azienda ad azienda.

Domande sulle competenze

Molti datori di lavoro usano colloqui (strutturati) basati sulle competenze: «Raccontaci di una volta in cui…». Rispondi con una breve storia – la situazione, il tuo compito, cosa hai fatto e il risultato. Prepara cinque o sei esempi così da studi, lavoretti, progetti o volontariato.

Durante il colloquio

• Arriva (o collegati) qualche minuto prima.
• Rispondi in modo completo ma breve e resta sui fatti che contano per il lavoro. Non mentire mai – referenze e certificati vengono controllati.
• Fai vedere che vuoi questo lavoro e che sai perché sei la persona giusta.
• Prepara due o tre domande tue – sul team, sulla formazione o sui primi mesi di lavoro.
• Stipendio e condizioni: in molti paesi se ne parla solo in una fase successiva; prima di andare informati sullo stipendio tipico per quel lavoro. Stipendi tipici e salari minimi: schede paese »

Dopo il colloquio

In molti paesi una breve e-mail di ringraziamento è apprezzata. Se vieni scartato, puoi chiedere con gentilezza un feedback – ti aiuta per il colloquio successivo. Le abitudini cambiano da paese a paese (stretta di mano, quanta formalità, quanto tempo serve per decidere) – EURES le descrive nelle sue informazioni sui paesi.

Fonti: EURES – servizi per chi cerca lavoro · EURES – condizioni di vita e di lavoro Verificato il 3 ottobre 2026.