5. Lettera di presentazione e candidatura: come farti notare

Leggi l’annuncio due volte

I datori di lavoro decidono in fretta. Invia esattamente ciò che chiede l’annuncio – CV e lettera di presentazione, un modulo di candidatura online, certificati o un portfolio – entro la scadenza e nel formato richiesto. Una candidatura che ignora le istruzioni è spesso la prima a essere scartata.

La lettera di presentazione in una pagina

• Rivolgiti a una persona quando puoi – scopri chi si occupa della selezione (il responsabile HR o il capo del reparto).
• Primo paragrafo: per quale posto ti candidi e perché proprio questa azienda.
• Parte centrale: due o tre esempi che dimostrano che hai ciò che cercano – da studi, lavoretti, progetti o volontariato.
• Chiusura: scrivi che sei disponibile per un colloquio (anche online) e da quando puoi iniziare.
• Scrivila per quel datore di lavoro – una lettera che potrebbe andare a qualsiasi azienda non convince nessuno.

L’editor di lettere di presentazione di Europass ti aiuta con l’impaginazione. Per scrivere in modo chiaro: Come scrivere in modo chiaro »

Candidature spontanee

Nessuna offerta pubblicata? Puoi comunque inviare una breve candidatura spontanea alle aziende per cui ti piacerebbe lavorare – in molti paesi è normale, soprattutto per i tirocini.

Tieni traccia

Annota dove e quando ti sei candidato, il codice dell’offerta e la persona di contatto. Quando un datore di lavoro ti richiama settimane dopo, saprai di quale offerta si tratta.

Fonti: Europass – crea il tuo CV · EURES – servizi per chi cerca lavoro Verificato il 3 ottobre 2026.