Non c’è un salario minimo legale – la paga è fissata dai contratti collettivi o concordata con il datore di lavoro – e hai almeno 25 giorni di ferie pagate all’anno. Mancano lavoratori nella sanità, nell’IT, nell’istruzione e nei lavori di installazione e manutenzione, più spesso nel nord della Svezia. Scopri dove cercare, come candidarti e come ottenere il numero di identità personale (personnummer).
La Svezia ha 10,6 milioni di abitanti e un tasso di occupazione ben sopra la media UE: l’81,8% delle persone tra i 20 e i 64 anni ha un lavoro (UE: 76,1%).
Allo stesso tempo la disoccupazione è alta ed è salita ogni anno: dal 7,5% del 2022 all’8,8% del 2025, sopra la media UE del 6,0%. Per i giovani è particolarmente difficile: la disoccupazione giovanile (15–24 anni) era al 24,3%, contro il 15,2% dell’UE.
Se sei cittadino UE/SEE non ti serve un permesso di lavoro. Puoi restare fino a 3 mesi con una carta d’identità o un passaporto validi, e più a lungo se lavori, cerchi lavoro con reali possibilità di trovarlo o studi. Nella maggior parte dei posti di lavoro devi saper leggere e capire lo svedese: le principali eccezioni sono IT, ingegneria, turismo e lavoro stagionale.
Dati chiave: Eurostat (popolazione al 1° gennaio 2026; tassi di disoccupazione e di occupazione 2025; salari minimi luglio 2026); per il Regno Unito – Office for National Statistics (istituto nazionale di statistica britannico); per il Liechtenstein – statistiche nazionali. Informazioni sui paesi: EURES – Condizioni di vita e di lavoro, servizi pubblici per l’impiego e siti ufficiali delle amministrazioni indicati per ogni paese. Regole, soglie e importi possono cambiare – controlla le fonti ufficiali prima di trasferirti. Aggiornato: ottobre 2026.
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