Non c’è un salario minimo generale, ma in nove settori – dalle pulizie all’edilizia fino a hotel e ristoranti – valgono paghe minime obbligatorie per legge, e ogni lavoro richiede un contratto scritto. Nel 2026 alle imprese norvegesi mancavano circa 34.000 lavoratori, soprattutto nella sanità, nell’industria e nell’edilizia. Scopri dove cercare, come registrarti e come funzionano le tasse nelle prime settimane.
Nella sua indagine sulle imprese 2026 (Bedriftsundersøkelsen, maggio 2026), il servizio pubblico per l’impiego Nav stima che alle imprese norvegesi manchino circa 34.000 lavoratori. Le carenze maggiori:
La carenza è più forte nella contea di Vestland (6.300), nel Rogaland (3.750) e nel Nordland (2.950).
Anche EURES indica tra i gruppi con le carenze più frequenti gli operai edili (elettricisti esclusi), gli specialisti in scienze e ingegneria e gli insegnanti; a livello regionale mancano infermieri, assistenti sanitari, medici specialisti, cuochi, elettricisti e saldatori. Ci sono invece più persone in cerca di lavoro che posti per addetti alle pulizie e aiutanti, manovali e impiegati.
Per i laureati le possibilità migliori sono nella sanità, nell’ingegneria e nell’insegnamento.
Dati chiave: Eurostat (popolazione al 1° gennaio 2026; tassi di disoccupazione e di occupazione 2025; salari minimi luglio 2026); per il Regno Unito – Office for National Statistics (istituto nazionale di statistica britannico); per il Liechtenstein – statistiche nazionali. Informazioni sui paesi: EURES – Condizioni di vita e di lavoro, servizi pubblici per l’impiego e siti ufficiali delle amministrazioni indicati per ogni paese. Regole, soglie e importi possono cambiare – controlla le fonti ufficiali prima di trasferirti. Aggiornato: ottobre 2026.
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