In Finlandia non c’è un salario minimo legale: la paga minima la fissano i contratti collettivi, molti dei quali sono vincolanti per tutto il settore. La disoccupazione è alta, ma nella sanità e nei servizi sociali manca personale: dagli infermieri e dagli operatori sanitari fino ai medici. Scopri dove cercare, come candidarti e come ottenere il codice di identità personale, la carta fiscale e la carta Kela.
In Finlandia la carenza di personale più evidente è nella sanità e nei servizi sociali. A giugno 2025 il governo ha elencato queste professioni carenti (Decreto 291/2025, valido fino all’11 giugno 2026 – quando abbiamo controllato, a ottobre 2026, non abbiamo trovato un elenco più recente), nelle quali chi ha un permesso di soggiorno per lavoro poteva cambiare lavoro più facilmente:
EURES indica i professionisti della sanità e gli addetti ai servizi alla persona come i gruppi con le carenze più frequenti a livello nazionale. Gli operai edili (esclusi gli elettricisti) compaiono sia nell’elenco delle carenze sia in quello delle eccedenze: dipende dalla regione. Ci sono più candidati che posti per i professionisti del settore giuridico, sociale e culturale e per gli specialisti in scienze e ingegneria.
Quindi per i neolaureati le possibilità migliori sono nella sanità e nei servizi sociali; in molti altri campi la concorrenza è forte e il finlandese o lo svedese aiutano molto. Nelle isole Åland un buon svedese è indispensabile.
Dati chiave: Eurostat (popolazione al 1° gennaio 2026; tassi di disoccupazione e di occupazione 2025; salari minimi luglio 2026); per il Regno Unito – Office for National Statistics (istituto nazionale di statistica britannico); per il Liechtenstein – statistiche nazionali. Informazioni sui paesi: EURES – Condizioni di vita e di lavoro, servizi pubblici per l’impiego e siti ufficiali delle amministrazioni indicati per ogni paese. Regole, soglie e importi possono cambiare – controlla le fonti ufficiali prima di trasferirti. Aggiornato: ottobre 2026.