Paesi Bassi

Nei Paesi Bassi una candidatura di solito comprende:

• un CV – professionale e sintetico, al massimo due pagine A4: dati personali, studi, esperienza lavorativa (dalla più recente), hobby e volontariato; puoi usare il CV Europass,
• una lettera di presentazione di una pagina A4 – perché ti candidi, perché sei adatto e che ti piacerebbe essere invitato a un colloquio.

Le candidature in neerlandese sono più apprezzate, a meno che l’annuncio dica altro. Non allegare certificati e referenze – portali al colloquio.

Il colloquio: l’attenzione è sulla tua motivazione – perché hai scelto questo lavoro in questa azienda? Aspettati uno o due selezionatori e spesso più di un turno; di solito potrai fare domande. I datori di lavoro olandesi tendono a rispondere abbastanza in fretta – se dopo 14 giorni non hai notizie, contatta l’azienda.

Titoli di studio: una valutazione dei titoli dell’IDW (Nuffic) confronta il tuo titolo straniero con il sistema d’istruzione olandese, così i datori di lavoro ne capiscono il livello.