In Finlandia non c’è un salario minimo legale: la paga minima la fissano i contratti collettivi, molti dei quali sono vincolanti per tutto il settore. La disoccupazione è alta, ma nella sanità e nei servizi sociali manca personale: dagli infermieri e dagli operatori sanitari fino ai medici. Scopri dove cercare, come candidarti e come ottenere il codice di identità personale, la carta fiscale e la carta Kela.
Una candidatura in Finlandia di solito comprende:
Controlla nell’annuncio quale lingua chiede il datore di lavoro: molti lavori richiedono il finlandese o lo svedese.
Il colloquio: è molto comune farlo a distanza. Prepara in anticipo le tue domande e tieni pronte le copie dei tuoi certificati.
Titoli di studio: nei lavori senza requisiti di qualifica previsti dalla legge, è il datore di lavoro a decidere se le tue qualifiche vanno bene. Per le professioni regolamentate – e per far riconoscere il livello di un titolo di istruzione superiore – contatta l’Agenzia nazionale finlandese per l’istruzione (Opetushallitus).
Dati chiave: Eurostat (popolazione al 1° gennaio 2026; tassi di disoccupazione e di occupazione 2025; salari minimi luglio 2026); per il Regno Unito – Office for National Statistics (istituto nazionale di statistica britannico); per il Liechtenstein – statistiche nazionali. Informazioni sui paesi: EURES – Condizioni di vita e di lavoro, servizi pubblici per l’impiego e siti ufficiali delle amministrazioni indicati per ogni paese. Regole, soglie e importi possono cambiare – controlla le fonti ufficiali prima di trasferirti. Aggiornato: ottobre 2026.