Danimarca

Paese: Danimarca

Nessun salario minimo legale (la paga è fissata dai contratti collettivi), una settimana lavorativa normale di circa 37 ore e almeno cinque settimane di ferie retribuite. Per la maggior parte dei posti il danese non è richiesto. Scopri in quali settori manca personale, dove cercare lavoro e come ottenere il documento di soggiorno UE, il numero CPR e la carta fiscale.

Nessun salario minimo legale. Paga e condizioni di lavoro sono di solito fissate dai contratti collettivi tra sindacati e organizzazioni dei datori di lavoro – il «modello danese». Chiedi se il tuo lavoro è coperto da uno di questi.
Orario di lavoro: in molti settori una normale settimana a tempo pieno è di circa 37 ore; può variare a seconda del lavoro e del settore.
Ferie: chi lavora a tempo pieno ha almeno cinque settimane di ferie retribuite l’anno. Maturi il 12,5% dello stipendio come indennità di ferie, che corrisponde a 2,08 giorni di ferie per ogni mese di lavoro. Le ferie maturate da settembre ad agosto si possono prendere fino alla fine di dicembre dell’anno successivo.
Contratto: se lavori per almeno un mese e più di otto ore a settimana, il datore di lavoro deve darti un contratto di lavoro che descriva le tue condizioni – di solito con un riferimento al contratto collettivo.
Tasse: le tasse sono alte, ma lo sono anche gli stipendi; il sistema è progressivo.

pubblicato: 2014-09-29
ultima data di modifica: 2026-10-05

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Domande frequenti su candidatura e colloquio

Dati chiave: Eurostat (popolazione al 1° gennaio 2026; tassi di disoccupazione e di occupazione 2025; salari minimi luglio 2026); per il Regno Unito – Office for National Statistics (istituto nazionale di statistica britannico); per il Liechtenstein – statistiche nazionali. Informazioni sui paesi: EURES – Condizioni di vita e di lavoro, servizi pubblici per l’impiego e siti ufficiali delle amministrazioni indicati per ogni paese. Regole, soglie e importi possono cambiare – controlla le fonti ufficiali prima di trasferirti. Aggiornato: ottobre 2026.

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