Italia

Paese: Italia

In Italia non esiste un salario minimo legale: la paga è fissata dai contratti collettivi nazionali (CCNL), che spesso prevedono anche la 13ª e la 14ª mensilità. I datori di lavoro dicono di non riuscire a trovare quasi metà del personale che cercano – soprattutto operai specializzati e tecnici – mentre turismo e commercio sono i settori che assumono di più. Scopri dove cercare lavoro, come candidarti e cosa fare nelle prime settimane.

Nessun salario minimo legale. La legge non fissa un salario minimo per tutti i lavoratori – la paga minima è stabilita dai contratti collettivi nazionali (CCNL) di ogni settore. Prima di firmare, controlla quale contratto si applica.
13ª e 14ª mensilità: a seconda del contratto collettivo, ricevi una o due mensilità in più all’anno.
Orario di lavoro: di norma 40 ore a settimana. Straordinari compresi, non puoi lavorare più di 48 ore a settimana in media su un periodo fino a quattro mesi.
Lo straordinario è limitato e pagato più delle ore normali – i dettagli sono nel contratto collettivo.
Riposo e ferie: almeno 24 ore di riposo consecutivo ogni 7 giorni e almeno 4 settimane di ferie retribuite all’anno.
Contratto: il contratto di lavoro è obbligatorio per legge e deve essere scritto.

pubblicato: 2014-09-30
ultima data di modifica: 2026-10-05

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Domande frequenti su candidatura e colloquio

Dati chiave: Eurostat (popolazione al 1° gennaio 2026; tassi di disoccupazione e di occupazione 2025; salari minimi luglio 2026); per il Regno Unito – Office for National Statistics (istituto nazionale di statistica britannico); per il Liechtenstein – statistiche nazionali. Informazioni sui paesi: EURES – Condizioni di vita e di lavoro, servizi pubblici per l’impiego e siti ufficiali delle amministrazioni indicati per ogni paese. Regole, soglie e importi possono cambiare – controlla le fonti ufficiali prima di trasferirti. Aggiornato: ottobre 2026.

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