Regno Unito - lavorare e cercare lavoro

⇑Perché lavorare in questo paese?

Il Regno Unito ha 69,6 milioni di abitanti. I dati sul mercato del lavoro vengono dall’Office for National Statistics (ONS, l’istituto nazionale di statistica), che usa fasce d’età un po’ diverse da quelle di Eurostat: per questo non si possono confrontare direttamente con le medie UE che indichiamo per gli altri paesi.

La disoccupazione è in aumento: dal 3,8% del 2022 al 4,9% del 2025 (persone dai 16 anni in su), ed era ancora al 4,9% a maggio–luglio 2026. I più colpiti sono i giovani: la disoccupazione tra i 16 e i 24 anni è salita dal 10,7% del 2022 al 15,0% del 2025. Il tasso di occupazione è stabile: nel 2025 e a maggio–luglio 2026 aveva un lavoro il 75,1% delle persone tra i 16 e i 64 anni. A giugno–agosto 2026 c’erano 702.000 posti vacanti, un numero più o meno invariato dall’inizio dell’anno.

Il cambiamento più grande per i cittadini UE: da quando il Regno Unito ha lasciato l’UE, per lavorare ti serve un visto, a meno che tu non abbia il settled status o il pre-settled status nell’ambito dell’EU Settlement Scheme. I cittadini irlandesi possono ancora vivere e lavorare nel Regno Unito senza alcuna autorizzazione. La lingua di lavoro è l’inglese.

⇑Dove si trova lavoro

Due elenchi ufficiali per l’immigrazione mostrano dove il governo vede carenze di personale:

• l’Immigration Salary List (aggiornata a novembre 2025) – ad es. responsabili di strutture di assistenza, operatori senior dell’assistenza e ausiliari infermieristici, muratori, copritetti, carpentieri e falegnami, saldatori, tecnici di laboratorio e farmaceutici, biologi, grafici e designer multimediali, musicisti e ballerini,
• la Temporary Shortage List (pubblicata a luglio 2025) – lavori di qualifica media come tecnici di laboratorio e di gestione IT, amministratori di database, elettricisti, idraulici, saldatori, meccanici di veicoli, capocantiere, analisti di dati e responsabili della logistica.

Entrambi gli elenchi contano soprattutto se ti serve un visto Skilled Worker: per i lavori che vi compaiono possono bastare uno stipendio o un livello di qualifica più bassi. In generale la domanda di personale si sta raffreddando – a giugno–agosto 2026 i posti vacanti erano 702.000 e nell’anno fino a luglio 2026 il numero di lavoratori dipendenti in busta paga è calato di 101.000 – quindi pianifica bene la ricerca e candidati in tanti posti.

⇑Come trovare lavoro

Il servizio pubblico per l’impiego è Jobcentre Plus, che fa parte del Department for Work and Pensions (DWP, ministero del Lavoro e delle Pensioni), in Inghilterra, Scozia e Galles. In Irlanda del Nord questo compito lo svolgono i Jobs and Benefits offices. Parti da qui:

• Find a job – il portale del lavoro del DWP: puoi cercare senza account e filtrare i lavori completamente da remoto, ibridi o in sede; per candidarti ti serve un account,
• Civil Service Jobs – posti nei ministeri e nelle agenzie del governo britannico,
• nidirect – come trovare lavoro in Irlanda del Nord.

Prima che tu inizi, ogni datore di lavoro deve verificare il tuo diritto di lavorare nel Regno Unito – di solito con uno share code che ottieni online, oppure con i tuoi documenti di immigrazione (i cittadini irlandesi mostrano il passaporto). Attenzione alle offerte di lavoro inviate su WhatsApp: Find a job avverte delle truffe di reclutamento rivolte a chi cerca lavoro.

Per consigli passo passo su ricerca di lavoro, CV e colloqui in Europa, leggi le nostre guide Come trovare lavoro all’estero – 10 guide pratiche.

⇑CV, candidatura e colloquio

Il National Careers Service (servizio nazionale di orientamento) dà questi consigli per un CV britannico:

• indica nome, numero di telefono, indirizzo e-mail e, se ce l’hai, un link a un profilo professionale come LinkedIn,
• non indicare età, data di nascita, stato civile o nazionalità,
• non mettere nel CV i contatti di altre persone – scrivi «references available on request» (referenze disponibili su richiesta).

Il colloquio: leggi bene la descrizione del lavoro, informati sull’azienda e prepara esempi dalla tua esperienza. Per le domande sulle competenze usa il metodo STAR (situazione, compito, azione, risultato). Per i colloqui online prova prima computer e connessione e sii pronto 5–10 minuti in anticipo. Altri consigli per il colloquio.

Titoli di studio: UK ENIC, gestito da Ecctis per il governo britannico, confronta le qualifiche internazionali con il sistema britannico (Statement of Comparability). Per verificare se la tua professione è regolamentata e chi è l’autorità competente, usa il Regulated Professions Register.

⇑Stipendi e condizioni di lavoro

• Salario minimo (da aprile 2026): 12,71 £ all’ora dai 21 anni (National Living Wage), 10,85 £ tra i 18 e i 20 anni, 8,00 £ sotto i 18 anni e per gli apprendisti. Le tariffe cambiano ogni anno il 1° aprile.
• Orario di lavoro: non più di 48 ore a settimana in media, di solito calcolate su 17 settimane – ma puoi firmare un accordo con il datore di lavoro per rinunciare a questo limite (opt-out). Sotto i 18 anni: al massimo 8 ore al giorno e 40 ore a settimana.
• Pause: una pausa di 20 minuti se lavori più di 6 ore al giorno, 11 ore di riposo tra un giorno di lavoro e l’altro e 24 ore libere ogni settimana (o 48 ore ogni due settimane).
• Straordinari: non c’è un diritto per legge a una paga in più – controlla il contratto. Però la tua paga media per tutte le ore lavorate non deve scendere sotto il salario minimo.
• Ferie: quasi tutti i lavoratori hanno 5,6 settimane di ferie pagate all’anno – 28 giorni se lavori 5 giorni a settimana. Il datore di lavoro può includervi i giorni festivi (bank holidays).
• Contratto: il primo giorno devi ricevere una dichiarazione scritta con le condizioni principali (paga, orario, ferie, luogo di lavoro, periodo di prova); una dichiarazione più ampia (pensioni, contratti collettivi, regole disciplinari) arriva entro 2 mesi.

⇑Lavoretti per studenti e tirocini

Se non hai il settled o il pre-settled status (o non sei irlandese), come studente UE vieni nel Regno Unito con uno Student visa come tutti gli altri (costo della domanda 558 £). Le regole sul lavoro per chi ha lo Student visa:

• Chi studia a livello universitario può lavorare fino a 20 ore a settimana durante il periodo delle lezioni e a tempo pieno fuori da quel periodo; sotto il livello universitario il limite è di 10 ore a settimana.
• Non puoi lavorare in proprio, come sportivo professionista o artista dello spettacolo, né coprire un posto fisso a tempo pieno.
• Sono ammessi i tirocini che fanno parte integrante del tuo corso.

Tirocini: se come tirocinante fai un vero lavoro, sei considerato un «worker» (lavoratore) e devi ricevere almeno il salario minimo. Eccezioni: tirocini di meno di un anno obbligatori in un corso britannico di istruzione superiore o post-secondaria, il semplice affiancamento (work shadowing) e il volontariato per enti di beneficenza. Come visitatore non puoi svolgere alcun lavoro pagato o non pagato, stage o tirocinio.

Pensi di studiare lì prima? Leggi Studiare nel Regno Unito – informazioni pratiche.

⇑Le prime settimane: registrazione, tasse e assicurazione

1. Diritto di lavorare: prima che tu inizi, il datore di lavoro lo verifica – gli dai uno share code che ottieni online, oppure i tuoi documenti di immigrazione; i cittadini irlandesi mostrano il passaporto.
2. National Insurance number (numero di previdenza sociale): ti serve per le tasse e i contributi National Insurance. Se hai un eVisa o un permesso di soggiorno biometrico, potrebbe essere già nel tuo account UKVI; altrimenti fai domanda online – può richiedere fino a 4 settimane. Puoi iniziare a lavorare prima di riceverlo, se puoi dimostrare il tuo diritto di lavorare.
3. Assistenza sanitaria: iscriviti presso un GP (medico di base). In Inghilterra è gratis, e non ti servono documento d’identità, prova dell’indirizzo o prova dello status di immigrazione. Se arrivi con un visto, di solito al momento della domanda paghi l’immigration health surcharge (contributo sanitario per l’immigrazione) – per un Graduate visa di solito 1.035 £ per ogni anno.
4. Tasse: nell’anno fiscale 2026–27 i primi 12.570 £ di reddito sono esenti (Personal Allowance); poi 20% fino a 50.270 £, 40% fino a 125.140 £ e 45% oltre (Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord – la Scozia ha i suoi scaglioni).

Problemi con la paga o le condizioni di lavoro? Acas offre consulenza gratuita e imparziale in Inghilterra, Scozia e Galles.

⇑Da fuori UE

Se non sei cittadino britannico o irlandese e non hai uno status nell’ambito dell’EU Settlement Scheme, per lavorare nel Regno Unito ti serve un visto – ora questo vale anche per i cittadini UE. Come visitatore UE ti serve un’autorizzazione elettronica di viaggio (ETA) e puoi restare fino a 6 mesi, ma non puoi lavorare. Le strade principali:

• EU Settlement Scheme – solo per chi viveva nel Regno Unito entro il 31 dicembre 2020 (e per i suoi familiari). La scadenza era il 30 giugno 2021; le domande tardive sono accettate solo con motivi ragionevoli.
• Graduate visa – dopo una laurea triennale o post-laurea britannica, finché hai ancora lo Student visa: 2 anni se fai domanda entro il 31 dicembre 2026, 18 mesi se fai domanda dal 1° gennaio 2027 (3 anni dopo un dottorato). Costo 937 £ più il contributo sanitario.
• Skilled Worker visa – un’offerta di lavoro da un datore di lavoro autorizzato in una professione ammessa, di solito pagata almeno 41.700 £ all’anno o la «going rate» (tariffa di mercato) per quel lavoro, se più alta (in alcuni casi 33.400 £). Devi parlare inglese; il visto dura fino a 5 anni, poi puoi prolungarlo.
• Youth Mobility Scheme – fino a 2 anni per giovani di alcuni paesi elencati (ad es. Australia, Canada, Giappone, Islanda, Andorra); al momento nessun paese UE è nell’elenco.

Tutti i visti per lavoro sono elencati su GOV.UK – work visas.

⇑Fonti e link utili

• Eurostat – popolazione al 1° gennaio (2026; in inglese),
• Office for National Statistics – panoramica del mercato del lavoro, settembre 2026, tasso di disoccupazione 16+, tasso di disoccupazione 16–24, tasso di occupazione 16–64,
• GOV.UK, paga e condizioni di lavoro – tariffe del salario minimo, orario di lavoro, pause, straordinari, diritto alle ferie, dichiarazione scritta, tirocinanti,
• GOV.UK, prime settimane – dimostrare il diritto di lavorare, National Insurance number, aliquote dell’imposta sul reddito,
• GOV.UK, visti – EU Settlement Scheme, Graduate visa, Skilled Worker visa, Youth Mobility Scheme, Appendix Student (condizioni di lavoro), Student visa, visitare il Regno Unito da cittadino UE, Common Travel Area,
• Home Office – Immigration Salary List, Temporary Shortage List,
• DWP – Find a job, Jobcentre Plus; nidirect – lavorare in Irlanda del Nord,
• National Careers Service – sezioni del CV, consigli per il colloquio,
• NHS – come iscriversi presso un medico di base,
• UK ENIC – riconoscimento delle qualifiche internazionali; Regulated Professions Register,
• Acas – consulenza sui diritti sul lavoro.

Aggiornato: ottobre 2026.