CV, candidatura e colloquio di lavoro nei paesi europei

Una candidatura tipica in Estonia comprende:

• un CV – formato A4, un carattere comune come Arial o Times New Roman in corpo 10–12, non più di due pagine; puoi usare anche il CV Europass,
• una lettera di presentazione – spiega i tuoi obiettivi professionali, i tuoi punti di forza e l’esperienza utile, perché sei adatto a quel datore di lavoro e cosa ti distingue dagli altri candidati,
• referenze – non sono obbligatorie, ma possono aumentare le tue possibilità,
• una foto – non è obbligatoria.

Il colloquio: informati prima sull’azienda, preparati a rispondere alle domande e prepara anche le tue domande per il datore di lavoro. Porta con te i tuoi documenti. Alcuni datori di lavoro ti chiedono anche un test generale o attitudinale durante il colloquio.

Titoli di studio: per la maggior parte dei lavori è il datore di lavoro a decidere come valutare le tue qualifiche. Il Centro ENIC/NARIC estone (Agenzia per l’istruzione e la gioventù, Harno) valuta i titoli di istruzione superiore stranieri ed è il centro di assistenza per il riconoscimento professionale: contattalo se la tua professione è regolamentata.