Le prime settimane di lavoro all’estero – registrazione, tasse, assicurazione

1. Diritto di lavorare: prima che tu inizi, il datore di lavoro lo verifica – gli dai uno share code che ottieni online, oppure i tuoi documenti di immigrazione; i cittadini irlandesi mostrano il passaporto.
2. National Insurance number (numero di previdenza sociale): ti serve per le tasse e i contributi National Insurance. Se hai un eVisa o un permesso di soggiorno biometrico, potrebbe essere già nel tuo account UKVI; altrimenti fai domanda online – può richiedere fino a 4 settimane. Puoi iniziare a lavorare prima di riceverlo, se puoi dimostrare il tuo diritto di lavorare.
3. Assistenza sanitaria: iscriviti presso un GP (medico di base). In Inghilterra è gratis, e non ti servono documento d’identità, prova dell’indirizzo o prova dello status di immigrazione. Se arrivi con un visto, di solito al momento della domanda paghi l’immigration health surcharge (contributo sanitario per l’immigrazione) – per un Graduate visa di solito 1.035 £ per ogni anno.
4. Tasse: nell’anno fiscale 2026–27 i primi 12.570 £ di reddito sono esenti (Personal Allowance); poi 20% fino a 50.270 £, 40% fino a 125.140 £ e 45% oltre (Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord – la Scozia ha i suoi scaglioni).

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